Ziekteverzuim

Onze aanpak bij ziekteverzuim

Wij begeleiden het volledige traject volgens de richtlijnen van de Wet Verbetering Poortwachter. Onze focus ligt op een snelle, verantwoorde terugkeer naar de werkvloer, met oog voor de specifieke fysieke belasting die het werk met paarden met zich meebrengt.

1. Directe actie bij ziekmelding

Zodra een medewerker uitvalt, nemen wij de regie. We adviseren je over de eerste stappen, de loonbeslaglegging en de communicatie richting het team.

2. Dossieropbouw en Wet Verbetering Poortwachter

Het UWV stelt strenge eisen aan verzuimdossiers. Wij bewaken de deadlines voor:

• De probleemanalyse en het Plan van Aanpak.
• De periodieke evaluaties (om de 6 weken).
• De eerstejaars-evaluatie.
• Het actueel houden van het re-integratieverslag.

3. Contact met de arbodienst

Wij vormen de schakel tussen jou, de zieke medewerker en de bedrijfsarts. We vertalen het medisch advies naar de praktijk: wat kan iemand nog wél op stal? Is er aangepast werk mogelijk, zoals lichte stalwerkzaamheden of administratie?

4. Re-integratie (Spoor 1 en Spoor 2)

We kijken eerst of terugkeer in de eigen functie mogelijk is (Spoor 1). Mocht dit door fysieke beperkingen niet lukken, dan ondersteunen wij bij het traject naar werk buiten de organisatie (Spoor 2), specifiek gericht op de hippische sector of daarbuiten.